Dones en lideratge d’alt nivell
Objectiu 2025: ≥40%
2030 Objectiu: ≥45-55%
Persones
El nostre compromís amb les persones
Prioritzem el compromís amb les persones treballadores a través d’iniciatives integrals de benestar corporatiu i un programa dedicat a la diversitat, l’equitat i la inclusió. Aquest últim pretén minimitzar la bretxa salarial de gènere i millorar les percepcions de les persones treballadores sobre la diversitat, l’equitat i la inclusió.
També fomentem una cultura de la innovació i l’aprenentatge continu, assegurant que el nostre equip tingui les eines per impulsar el creixement sostenible.
Salut i benestar de les persones treballadores
Ens comprometem a crear un lloc de treball segur, saludable i empoderador on les persones puguin florir. El nostre full de ruta 2030 sobre salut, seguretat i benestar ens guia cap a una cultura més forta en seguretat i benestar millorat per a totes les nostres persones.
Programa YouFeelWell: el nostre programa de benestar corporatiu
El nostre programa holístic de YouFeelWell dona suport al benestar físic, mental, social i financer a través de:
Salut física
Fomentar l’esport, el moviment i els hàbits saludables
Salut mental i emocional
Construir confiança i resiliència
Benestar social
fomentar la connexió, la solidaritat i l’esperit d’equip
Benestar professional i financer
Oferir recursos de desenvolupament i beneficis de les persones treballadores
El programa YouFeelWell va guanyar un premi com la millor iniciativa per promoure la salut en el lloc de treball a la 11a edició dels premis Atlante de Foment de Treball, destacant la seva visió holística i integral del benestar.
FÍSIC
Tenint cura de la nostra salut, forma física, nutrició, son i nivells d’energia per afrontar la vida amb entusiasme.
- Promoció de la salut
- Sessions de formació
- Reptes de fitness i benestar
- Activitats esportives
Tenint cura de la nostra salut, forma física, nutrició, son i nivells d’energia per afrontar la vida amb entusiasme.
- Promoció de la salut
- Sessions de formació
- Reptes de fitness i benestar
- Activitats esportives
MENTAL
Donant suport al benestar mental per gestionar les emocions, estimular la ment i adoptar hàbits saludables per afrontar els reptes amb confiança.
- Programa de mindfulness
- Programes de sensibilització emocional
- Classes magistrals sobre salut mental
Donant suport al benestar mental per gestionar les emocions, estimular la ment i adoptar hàbits saludables per afrontar els reptes amb confiança.
- Programa de mindfulness
- Programes de sensibilització emocional
- Classes magistrals sobre salut mental
SOCIAL
Crear consciència i promoure una cultura de cohesió i suport mutu. Ajudar a construir connexions més fortes i saludables entre les persones.
- Esdeveniments locals de treball en equip
- Oportunitats de col·laboració amb fundacions i ONG
- Iniciatives de voluntariat
Crear consciència i promoure una cultura de cohesió i suport mutu. Ajudar a construir connexions més fortes i saludables entre les persones.
- Esdeveniments locals de treball en equip
- Oportunitats de col·laboració amb fundacions i ONG
- Iniciatives de voluntariat
CARRERA I FINANCES
Fomentant el creixement i el desenvolupament, empoderant per assolir el màxim potencial i portant una vida plena gràcies als nostres recursos i beneficis socials.
- Programes de desenvolupament professional
- Oportunitats de formació
- Beneficis socials
- Planificació financera
- Planificació de carrera
Fomentant el creixement i el desenvolupament, empoderant per assolir el màxim potencial i portant una vida plena gràcies als nostres recursos i beneficis socials.
- Programes de desenvolupament professional
- Oportunitats de formació
- Beneficis socials
- Planificació financera
- Planificació de carrera
Repte YouFeelWell
Aquest repte global de 12 setmanes, recolzat per una webapp social, permet a les persones treballadores triar caminar, córrer, anar en bicicleta o nedar, acumulant "Almiròmetres" que es converteixen en diners per donar a associacions de pacients seleccionades.
Diversitat, equitat i inclusió
La diversitat té moltes facetes de raça, ètnia, identitat de gènere, edat, afiliació religiosa i orientació sexual. També inclou antecedents culturals, experiències i habilitats físiques. Ens comprometem en crear un lloc de treball lliure de discriminació on les persones treballadores siguin tractades de manera justa i respectuosa. Una cultura que abraça la diferència, la igualtat d’oportunitats d’ocupació basada en la capacitat, el rendiment i el potencial.
Diapositiva 1 de 3. 54% Dones
54%
Dones
0%
Dones
0%
Homes
0
Nacionalitats diferents
Ens comprometem a crear un entorn de treball lliure de discriminació, on les persones siguin tractades amb equitat i respecte. Una cultura que valora la diversitat i garanteix la igualtat d’oportunitats basada en les capacitats, el rendiment i el potencial.
Política de drets humans
PDF 205.0KB
Política de persones i cultura
PDF 223.8KB
Els nostres objectius clau i el nostre progrés
A Almirall estem compromesos amb la diversitat, l’equitat i la inclusió.
Hem fixat objectius per 2025 i 2030, centrant-nos en l’apoderament del lideratge inclusiu.
| Categoria | Objectiu 2025 | 2030 Objectiu |
|---|---|---|
Dones en lideratge d’alt nivell
| ≥40% | ≥45-55% |
| Dones al Consell d’administració | ≥40% | ≥40% |
Dones al Consell d’administració
Objectiu 2025: ≥40%
2030 Objectiu: ≥40%
Per obtenir més informació sobre el Pla d’igualtat d’Almirall d’Espanya.
PDF 7.7MB
Gestió del talent
Sabem que el talent és fonamental per mantenir i fer créixer un entorn de treball pròsper. Per això ens dediquem a fomentar l’excel·lència en aquest àmbit. Ho aconseguim a través de programes de formació i desenvolupament personal.
Cada any avaluem el desenvolupament i creixement professional dels nostres equips a través del nostre procés de revisió de talent que incorpora la planificació de successions per a un equilibri òptim de la plantilla en tot el model de negoci.
Ens dediquem a protegir, animar i invertir en les persones que hi treballen amb nosaltres. Treballem dur per incorporar i retenir professionals amb talent que enriqueixin el nostre equip i hem signat acords de col·laboració amb universitats i escoles de negocis líders per reclutar estudiants de primer nivell.
També programem centenars d’hores de cursos de formació del personal cada any per invertir en els nostres equips i el seu futur. D’aquesta manera, fomentem un entorn de treball positiu basat en el creixement personal i professional en diferents disciplines, la igualtat d’oportunitats i el respecte mutu. En reconeixement als nostres esforços, l’assessor independent de RRHH de l’Institut CRF ha classificat Almirall com a “Top Employer” cada any des de 2008.
Slide 1 of 2
01 / 02
Top Employer Espanya 2026
Almirall ha estat reconeguda com a Top Employer Espanya 2026, reflectint el nostre compromís amb el desenvolupament del talent, el benestar dels empleats i una cultura corporativa sòlida.
